memastikan anak tak jadi sial bila besar nanti

Mak bapak semua akan risau bila anak dilepaskan / dibesarkan

Coz apabila mereka di lepaskan kea lam reality, macam-macam akan terjadi

Anak yang baik boleh jadi rosak, contoh... terjebak ke dalam maksiat dan dadah

So macam mana nak pastikan mereka tak jadi sial di kemudian hari?

No 1 : hakikatnya, anda tak boleh dapat full control 100%

Yes, everyone can fuck up termasuk anak anda.. they can be assholes.

So kalau anak anda gagal, bukan kerana anak anda asshole, mmg mereka sendriri assholes. Jangan salahkan sangat diri anda

No 2: Family culture adalah the best thing to make sure anak anda tak buat perangai

Culture : perangai kolektif sesebuah unit masyarkat

Family culture : perangai kolektif sesebuah keluarga

Cuba kita observe, sesetangah keluarga kalo, kurang hajar.. satu keluarga jenis kurang hajar

Kalo jenis happy tak kisah halal haram... semua anak beranak pon gitu

Kalo jenis wat hal sendri.. satu keluarga mcm tu....

So untuk memastikan anak anda tak buat perangai baik.. kene semaikan culture yang baik ke dalam mereka

Itu dengan menyemai culture yang baik dalam keluarga anda

Dan bermakna anda dan isteri kena ada culture yang baik

DAN JANGAN CAKAP SAHAJA

Budak ni tuhan cipta automatic dia boleh copy parents thoughts, reaction etc tanpa perlu diajar secara direct... diorang akan observe parents reactions etc  dan secara tak langsung menjadi sebahagian dari mereka

So andaikata korang kata “merokok tak baik” tapi anda merokok... anda telah mengajar “boleh tipu budak, orang dewasa boleh menipu, kita boleh menipu” kepada anak anda

JADI ANDA TU KENA BETOL DAHULU

Apabila culture yang baik telah dididik ke dalam anak anda... bila dah besar... benda ni mengeras dalam kepala otak mereka... dan apabila mereka menghadapi situasi seperti “kawan ajak gi disko / sex / minum arak dsb” VERY MOST LIKELY automatic mereka akan reject.

Conclusion : family culture bertindak sebagai auto pilot dalam kehidupan anda dan anak anda... thus ini sahaja yang maximum dapat memastikan anak anda tak buat perangai later bila dilepaskan ke alam dewasa

dewakan orang yang ada berpengalaman

Orang yang dah ada pengalaman kerja  5 tahun tapi takda degree apa2 boleh lebih baik dari orang yang degree tapi takde pengalaman apa2.

Contoh : tan sri syed mokhtar albukhary.. tony Fernandez dsb.. mereka semua takde education dalam bisness.. tapi kenapa mereka successful dalam bisnes?

Walaupon mereka takde degree… mereka ada resource yang betul….

1.    Leadership
2.    Cara bercakap dan berhubung dengan pihak atas
3.    Menjual barang baru
4.    Menembusi pasaran baru
5.    MENGAWAL perasaan takut
6.    TAHU SEMUA ASPEK APA YANG MEREKA NAK JUAL
7.    Menukar bisnes rugi ke bisnes untung dan DSB YANG TIDAK DIAJAR DI SEKOLAH/UNIVERSITI

Sebab itu Dr Mahathir tak suka Najib hire supervisor orang asing untung menasihati beliau. Orang asing nih mana tau selok belok sensitivity masyarakat macam kita… diorang x pernah pondok sebumbung dengan kita

Sebab itu keluar pemimpin2 bangang (not the right person to be pemimpin) dan keluar statement bodoh macam “orang yang middle income kene ada Mercedes dan rumah banglo’.

Yes… mungkin CGP 3.9.. tapi itu hanya RESUME… apa yag anda perlu tengok adalah PENGALAMAN

Pengalaman  dari gagal ke berjaya lebih awesome dari berjaya tanpa gagal

Kerana ia mendidik resilience

If gagal ke Berjaya = bukti dia tak give up. Mengajar ketahanan jiwa.

Berjaya tanpa gagal = tiada bukti dia takkan give up.. mungkin bila dia jumpa masalah suatu hari nanti.. dia akan berhenti berusaha untuk menyelesaikan masalah tersebut....dan kecundang

Didik : pick themselves up, dust themselves off and try again. Tell if they are not occasianlly failing, hey are not aiming high enough. You should celevrate failure, not success only.

Masalah society sekarang.. mengerjar medal trophy atau ribbon kerana disuruh dapatkan emas… emas itu mungkin membuatkan ibu bapa bangga tapi meaningless bagi mereka (coz tak selari dengan aim mereka, atau mereka tak tahupun aim mereka)

Jangan buat sesuatu kerana glamour atau berapa banyak akan dibayar.. tetapi buat sesuatu supaya ia memberikan anda pengalaman untuk membantu anda menyelesaikan masalah/cabaran lebih complex dimasa hadapan

Masalah kedua : terlalu manjakan anda

Contoh camping… semua ibubapa nak anak dia hidup seronok.. jadi ibu bapa setup cam, organize dsb

Contoh kedua.. ibubapa menyelamatkan home work anak yang tak but disaat2 akhir cuti sekolah

Jadi anak2 tak belajar pon leadership, organization, responsibility, communication, appreciate others and accountability yang walaupon tak seronok.. tetapi penting dalam kehidupan nanti

 

Dan implant virus pemikiran “Ibu bapa (atau orang lain) yang akan menyelesaikan masalah ini untuk saya… yang penting keputusan akhir nanti bukannya macam mana anda dapatkan ia berjalan”

Bila dah besar.. jadilah orang yang penakut… tak responsible.. ambik rasuah tanpa rasa malu… tak nak berusaha sendri dsb…

Mmg instinct nak tolong anak.. tapi sekiranya mereka tak face difficult challenges dan berjumpa keagalan.. mereka tak akan develop resilience (hati kental) yang mereka perlukan dalam hidup…

Ramai jer top scorer gagal dalam kehidupan bila berjumpa hanya satu masalah kehidupan ja..

Ni kita nak prevent..

ILMU PENTING.. tapi pengalaman yang berkaitan yang tak diajar juga penting

JADI FOCUS ILMU DAN PENGALAMAN YANG RELEVENT.  Banyak tapi tak relevent no point

Bro.. aku ada nak lantik orang baru masuk company aku.. camne ek?

Sekiranya anda ada bisnes baru / tak stabil : jangan hire orang tak berpengalaman atau fresh grad

Sekiranya bisnes anda stable  :hire orang tak berpengalaman dan pastikan dia belajar dengan org berpengalaman… supaya skiranya org berpengalam itu dah takde,… takdelah terkontang kanting anda nanti.

*anggap orang yang dah ada pengalaman ni.. adalah orang yang dah ada 'degree dan bukti dalam kebolehan buat kerja tersebut'.. bukan nampak2 boleh aja mcm fresh grade

Cara nak naikkan fungsi cognitif budak-budak

(1) Selalu bercakap dengan anak anda
- ini dapat memperbanyakkan synapse otak di bahagian percakapan
- dapat juga merapatkan hubungan

(2) Gunakan perkataan yang matang dan berbicang. Jangan guna perkataan bisnes.

Contoh perkataan bisnes "pakai baju merah ini", "pergi masuk tidur" -> Simple tapi tak mengajak berfikir

Contoh Perkataan yang matang dan berbicang "Rasa nak pakai baju apa kali ni?", "sekarang dah masuk waktu untuk apa ya?"   Penggunaan kata-kata macam ni memberikan anak anda berfikir sejenak dan melatih pemikiran kritikal.

Walaupon anda menggunakan 1000 patah perkataan yang matang, ketahuilah ia lebih baik dari 99999 patah perkataan bisnes